Page 115 - Manual Delegado y Delegada de Prevención II

MANUAL ACTUALIZADO DEL DELEGADO Y LA DELEGADA DE PREVENCIÓN II
No obstante, las mutuas, en orden a la contribución que tienen asignada para hacer frente, en
régimen de compensación, a las prestaciones derivadas de enfermedades profesionales distintas a
las correspondientes a la situación de Incapacidad Temporal, pueden optar por sustituir dicha
contribución por el ingreso del capital coste correspondiente de la pensión u otra prestación
económica de carácter periódico.
La determinación del carácter profesional de la enfermedad profesional que origina la situación de
Incapacidad Permanente o muerte del trabajador siempre le corresponde al Instituto Nacional de
la Seguridad Social. También corresponde la Instituto Nacional de la Seguridad social la
responsabilidad en orden a la gestión y mantenimiento de las prestaciones económicas periódicas
por enfermedad profesional, así como la determinación de la mutua que, por haber ejercitado esta
opción, resulte responsable del ingreso del capital coste.
¿Puede la mutua gestionar una incapacidad temporal por contingencias comunes de
trabajadores y autónomos?
SI, desde el año 2004, incluyen esta cobertura tanto de los trabajadores de las empresas asociadas
(si así lo deciden éstas), como la de los autónomos adheridos.
En este caso, corresponde a la Mutua la expedición de los partes médicos de baja, confirmación de
baja y alta, así como la declaración del derecho al subsidio, su denegación, suspensión, anulación y
declaración de extinción.

¿Qué tiene que hacer un trabajador ante la mutua en accidente de trabajo?
Si el accidente es muy grave, no dudes en acudir al centro médico más cercano, comunicándoselo
en el plazo más breve posible a la mutua. Para eso, es importante que sepas qué mutua tiene
contratada tu empresa.

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